Unternehmenswerte

Gemeinsame Werte geben Klarheit und Verbindlichkeit im Umgang miteinander, stärken die Beziehung und bilden die gemeinsame Basis zum Verständnis für kulturelle Unterschiede, denn die Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Begeisterungsfähigkeit für Neues

sind wichtig für die Zukunft unseres Unternehmens. Die nachfolgenden Werte bilden für unsere Mitarbeiter eine verbindliche Handlungsgrundlage.

Passion for sales - Wir lieben Vertrieb

  • Wir lieben es zu verkaufen, deshalb sind alle Prozesse und Menschen auf den Vertrieb ausgerichtet.
  • Bei uns zählt kein Marketing „Geschwafel“. Wir verkaufen und beraten richtig - mit der größten Qualität, Seriosität und Professionalität.
  • Wir verkaufen für unsere Kunden über alle Kanäle, in kleinen Dörfern oder neuen Ländern – überall wollen wir unseren Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen.
  • Wir bilden die Menschen zu Top-Verkäufern aus und auch Nicht-Vertriebsmitarbeiter gehen mindestens 1 Tag im Jahr ins Feld.

Opportunities – Wir geben und nutzen Gelegenheiten

  • Bei uns gibt es echte „diversity“! Jeder Mensch bekommt die gleiche Chance bei Ranger, nicht nur unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Orientierung – auch unabhängig von Abschluss und sonstigen „Papieren“. Es zählt nur die Tatsache ob die Chance genutzt wird.
  • Bei uns ist alles möglich, sogar das Unmögliche.
  • Wir machen mehr aus unseren Mitarbeitern, als sie sich selbst jemals zugetraut hätten

Adventurous – Wir gehen Risiken ein und probieren mutig Neues

  • Wir suchen Innovation durch ständiges „Ausprobieren“.
  • Wir sind permanent auf der Suche nach dem heißesten neuen Produkt.
  • Wir arbeiten mit vollem Risiko für unsere Partner.
  • Wir haben keine Angst vor Misserfolgen, denn wir wissen, dass sie dazu
    gehören.
  • Bei uns darf man Fehler machen – man muss nur daraus lernen.
  • Wir denken groß.

We are different – Wir sind anders

  • Wir sind jung, dynamisch und multikulturell. Spießigkeit, Langeweile und
    Bürokratie muss man woanders suchen.
  • Wir sagen Du zu Ihnen.
  • Wir sind „persönlich“ miteinander und untereinander.
  • Loyalität und Langfristigkeit sind hier keine Floskeln sondern gelebte Realität.

Teamspirit – Wir sind eine große Familie, verlieren und gewinnen gemeinsam!

  • Keiner wird einfach fallen gelassen! Wir stehen füreinander ein und geben
    zweite Chancen.
  • Unsere Hierarchien sind flach und wir binden die Mitarbeiter in die
    Gestaltung unseres Unternehmens ein.
  • Wir diskutieren kontrovers und offen, entscheiden und dann ziehen wir
    gemeinsam an einem Strang. („Im Hafen können wir noch debattieren. Auf
    hoher See wird gesegelt“)
  • Im Außendienst herrscht sportlicher Wettbewerb, trotzdem funktioniert es
    nur als Ganzes.
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